Abstract:
В данной работе обсуждается проблема языковой дискриминации в деловом стиле речи и возможные пути ее преодоления в коммуникации Казахстана на основе дебатов в Германии. В работе применяется комплексный подход к анализу гендерно-лингвистической проблемы в деловой коммуникации казахского и русского языков. Систематизация теоретического материала требует изучения опыта немецких коллег по вопросу гендерлогии. Синтез и анализ, разработка прогнозов и перспектив, критическое осмысление полученного знания позволит нам преодолеть возможные проблемы в коммуникации, а также раскроет перед нами новые горизонты как в лингвистике, так и в других социальных сферах страны.
